Cộng đồng startups có một tập hợp các giá trị và văn hóa độc nhất tách
biệt khỏi thế giới doanh nghiệp truyền thống. Và một số công ty danh tiếng đã bắt
đầu chú ý, áp dụng một phần văn hóa khởi nghiệp bao gồm những đặc quyền và cách
startup kinh doanh vào đời sống văn phòng của họ.
4 công ty lớn ở Colorado là những ví dụ điển hình cho hiện
tượng này. Hãy cũng điểm qua xem họ đã ‘bắt chước’ những công ty startups như
thế nào.
CBRE
Một văn phòng của CBRE
theo chương trình Workplace360
Ông lớn bất động sản thương mại CRBE gần đây đã bắt đầu triển khai một
chương trình mới có tên gọi
Workplace360. Chương trình này đại tu lại văn phòng của công ty để tạo
không gian làm việc đổi mới hơn cho nhân viên và khách hàng.
Tại văn phòng ở Denver đã mở cửa vào mùa hè năm ngoái, một
người giữ cửa sẽ chào đón các vị khách vào tham quan không gian làm việc. Sau
đó, những vị khách này được tiếp xúc với màn hình Liquid Galaxy công nghệ cao.
Qua màn hình này, người sử dụng tham gia vào một thế giới giả lập và cho phép họ
đi đến bất cứ khu phố nào trên thế giới, loại bỏ việc đi thăm trực tiếp bất động
sản của nhà môi giới và khách hàng, giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian.
Hiện tại ở 21 thị trường tại Bắc Mỹ, Workplace360 của CBRE có ‘hot
seating’, nghĩa là không ai có một vị trí làm việc hoặc văn phòng được chỉ định
cả mà được chọn chỗ ngồi tự do.
Những nhân viên ngồi cùng nhau trong các khu vực cụ thể theo
nhóm được gọi là “các khu phố” và gần với nhà bếp văn phòng (vởi các lựa chọn
thực phẩm địa phương tốt cho sức khỏe) là một dãy các booth giống như trong nhà
hàng – một đặc điểm đặc trưng trong các văn phòng startup.
NEWMEDIA
Những nhà vô địch giải
bóng bàn ở Newmedia
Công ty thiết kế website có trụ sở tại Denver, Newmedia, sở
hữu 2 startups – DRUD và 1FEE.
Các công ty này có những đặc quyền như một khoản trợ cấp 1000 USD/năm
cho khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ và một nhà bếp chất đầy các thực phẩm tốt cho
sức khỏe. Giám đốc content marketing Arash Ghaemi đã nói rằng những đặc
quyền này đã thể hiện những giá trị của công ty – các khóa học bồi dưỡng nghiệp
vụ đảm bảo cách thức làm việc luôn được cải thiện và không bao giờ lỗi thời, đồ
ăn nhẹ tốt cho sức khỏe đại diện cho sự cam kết của nhân viên với lối sống năng
động.
Nhưng ở NEWMEDIA, không phải mọi thứ đều nghiêm trọng. Những
giải đấu bóng bàn là truyền thống ở công ty. Ghaemi nói rằng “Chúng là
đại diện thu nhỏ cách mà chúng tôi truyền ý tưởng từ bộ phận này sang bộ phận
khác thông qua thiết kế văn phòng mở.”
Kể cả với đồ ăn nhẹ tốt cho sức khỏe, nhân viên rất thích bỏng
ngô của họ. Đó không phải là loại bắp rang bơ thông thường mà là loại máy sản
xuất bỏng ngô hữu cơ phủ dầu dừa. Theo Ghaemi, nó là một món ăn thay đổi cả cuộc
đời vì “Bạn sẽ không bao giờ có thể ngồi xem một bộ phim dài 2 tiếng nếu không
ăn nó.”
MOO
Sau một vài tháng chuyển về văn phòng ở Denver, công ty thiết
kế, công nghệ và sản xuất MOO hoạt động như một startup, giống như những văn
phòng hàng xóm của họ.
Một trong những quản lý ở văn phòng của MOO tại Denver, Bailey Kaufmann,
nói rằng công ty tin vào câu thần chú của các startup “Làm hết sức, chơi hết
mình”.
MOO cũng rất coi trọng tính minh bạch, nói rõ cho các nhân
viên biết về quá trình phát triển của họ. Kaufmann chia sẻ rằng đó là một thành
lớn của công ty.
Môi trường văn phòng của MOO cũng giống với nhiều công ty startups: chó
được chào đón tại văn phòng, bữa trưa được miễn phí vào mỗi thứ Sáu (áp dụng
cùng với Happy hour – giảm giá đồ uống) và không gian làm việc mở có lợi cho sự
hợp tác liên tục giữa các ban.
Arrow Electronics
Inc.
Trong suốt 80 năm qua, Arrow đã giúp các công ty – từ nhà thầu
quốc phòng cho đến startups – với sự phát triển và sản xuất các thiết bị điện tử.
Nhưng họ cũng có đội ngũ kỹ thuật số riêng, với nhiệm vụ biến trang web của họ
thành trang web toàn diện nhất về cách sử dụng các thiết bị điện tử nhằm giúp đỡ
cho các startups, nhà sản xuất và nhà sáng tạo tạo ra các thiết bị thuộc nhiều
loại khác nhau.
Giám đốc kỹ thuật số của Arrow Matt Anderson có background
làm startup. Nhiều thành viên của nhóm lãnh đạo cũng đến từ thế giới startup. Chính
vì vậy, ở Arrow, sự đổi mới và sáng tạo luôn được khích lệ và mong đợi.
Theo thiết kế, thì văn phòng của đội ngũ kỹ thuật số nằm ở vị
trí khác so với phần còn lại của công ty ở Colorado. Văn phòng mở của họ có những
đặc điểm giống với 3 công ty đã được nói tới, nhưng theo Giám đốc Quan hệ công
chúng của Arrow, Meghan MacDonald thì việc thỉnh thoảng bạn nhìn thấy nhân viên đi
trên những hoverboard đến các cuộc họp không có gì là lạ lẫm cả.
Cùng với việc nhấn mạnh “sáng tạo đặt trên tính phù hợp”,
thì những giá trị sáng tạo của công ty đã khiến họ cho ra đời những nội dung
vui nhộn, nhưng cũng chứa nhiều thông tin trên kênh Youtube của họ.
MacDonald cho rằng, đội ngũ kỹ thuật số của họ được hưởng sự tốt đẹp nhất
từ cả 2 môi trường làm việc: những điều thú vị khi làm việc trong môi trường
startup và những lợi ích mà các công ty Fortune 500 đem lại (quỹ hưu trí tư
nhân 401k, chính sách chăm sóc sức khỏe hào phóng và các lợi ích khác, chương
trình đào tạo lãnh đạo toàn cầu, tiện nghi phòng gym miễn phí của công ty,…).
No comments:
Post a Comment